几大知名企业因信誉问题出局绿色公司百强榜_新闻中心_新闻中心_w88优徳

产品中心 | 2021-04-07

[中文版官网]|在最近公布的2011年“中国绿色公司百强排行榜”中,阿里巴巴、腾讯、比亚迪等中国知名企业因企业信用问题、恶性竞争和不良市场表现等原因被淘汰。 在中国很多企业排行榜的评选中,“中国绿色公司百强排行榜”可能是最让中国企业感到压力的评选。

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因为过去上榜的企业的不及格也备受关注。 在今年的评选中,22家企业上榜,大部分是有名的企业。 “我们做这样的排名需要勇气。

”中国企业家俱乐部的创始人刘东华说。 中国企业家俱乐部成立于2006年12月,由在中国有影响力的31位企业家、经济学家和外交家成立。 该组织创办了路农研究院和《绿公司》杂志。 4月22日,由中国企业家俱乐部主办的2011中国绿色公司年会在青岛召开,发布了2011中国绿色公司百强排行榜,入选了民营企业50强、国有控股公司20强、外资企业30强。

刘东华说:“我们绿色公司的定义是‘通过创建良性生态来获得可持续竞争力的公司’,良性生态不仅包括自然生态、环境生态,还包括人文生态、社会生态、双重生态。” 2011年中国绿色公司的百强排名根据企业公开信息进行评价,其中定量的重要指标包括经济、社会、环境、创新和信息披露的程度。

环境指标所占权重为25%,是包括生产过程中能源消费、物质消费、水消费和温室气体排放、产品生命周期管理投入和效果在内的考察内容。 此外,审查还包括监测社会争论事件。

在今年的百强排行榜上,万科企业股份有限公司、中国远洋运输(集团)有限公司、GE (中国)有限公司名列民营企业、国企、外资企业前茅。 而且,阿里巴巴(中国)有限公司、广东美电器股份有限公司等知名企业在“攀登”下的排行榜企业名单上。 会议公布的《中国绿色公司百强报告》是企业下行名单的原因分析表明,这些原因中最致命的是突破价值观基础和核心能力上发生的失信问题。

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像今年2月一样,以经营B2B电子商务为主要营业业务的阿里巴巴,其监督管理困难,引起了大量的卖方欺诈行为。 被称为“每天低价”的沃尔玛中国有限公司于1月被国家改革委员会价格检查司发现了部分超级虚构成本、低价招揽顾客的高价结算等多种价格欺诈行为。 另外,腾讯科技有限公司向竞争对手发起恶性竞争,损害了网民对软件的自由选w88优徳 择权而不及格,BP (中国)有限公司因美国墨西哥湾恶性漏油事件而不及格。 报告显示,其他落榜原因包括严重破坏良性商业生态、社会生态和环境生态构建的行为,有些企业“言行不一”、“偏离实业”、“中外政策不同”、“信息披露困难”等。

据报告,BYD股份有限公司一直在宣传电动汽车和混合动力车的产品,但上市晚了,反而燃料车的销量成为了2009年中国自主品牌车的销量第一。 那个2010年第四季度利润又大幅度下降了。 “说和做之间有很大的差距”。 据报告,“言行不一”本质上是“漂绿”行为,意思是“某公司用某种行为或行动宣传自己对经济责任、环境保护、社会责任的支付,实际上恰恰相反”。

因此,排行榜上的企业有海信集团、博哈哈、佳能。 道达尔(中国)投资有限公司、泰康人寿保险股份有限公司和张裕葡萄酒股份有限公司因信息披露不充分而不及格。

关于“偏离实业”,专注于本职工作的企业还很难达成“绿色创新”,对推进多样性的企业来说更难。 另外,从“绿色价值观”的角度出发,多元化企业大多选择领先利润短期进入的行业,这违背了绿色投资的核心原则。 雅戈尔、红豆集团、奥康集团、奥克斯集团因增加开发投资性和投机性项目而落选。

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戴尔(中国)有限公司在全球发布了社会责任报告,但没有发布中国区的社会责任报告,而且通过互联网途径获得的经济、社会和环境信息披露较少,对中国市场没有严厉打击,中外政策不一致但是,由于各行业的特征不同,环境保护实践的难度大不相同。 在民营企业50强排行榜上,以英语教育为主要业务的新东教育科技(集团)有限公司名列第43位。 该公司的俞敏洪会长兼CEO说:“新东每年都当选为绿色公司。 你不评价。

我也是绿色公司。 我反正不会制造污染。 我自己和新东方人都在做有机肥。

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”在以“解读全球变局”为主题的论坛上,冀敏洪说:“中国企业家什么都不能掌握在自己身上。” 著名学者、中欧国际工商学院经济学和金融学教授许小年也在中国认为责任总是“被剥夺”。 “市长长得像社长,社长长得像政治家”许小年认为企业家的责任是创新,但中国现在的政策对企业绿色变革的激励不够充分。

他说:“中国的政策不是绿色而是黑色。 水、电、煤、油等资源价格都受政府限制,普遍较低,不能反映资源的稀缺性。 过去十年重工业所在比重上升了10个百分点,我们的经济结构变得越来越“重”。

”。 该评选的中国评委之一,北京大学创新研究院执行院长蔡剑说。 “我们希望这个评价系统能找到好的制度安排,降低企业的创新成本,例如恶意竞争。

政府、企业、社会共同进行顶层设计,需要找到新的社会契约的好制度。 ”蔡剑还建议,将来的选拔将邀请社会公众广泛参加,希望在企业的协助下,收集更客观的数据反应实际情况,通过案例和深入的采访,反映企业数据下的深刻问题。 男士,中外对话北京办公室副主编。

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